¿Qué es una organización? Consulta de (pag. 50-52) TCIC
Una organización es un sistema social, formado con el fin de alcanzar un mismo objetivo en común. Como todo sistema, éste puede contar con subsistemas internos, que tengan asignados tareas específicas.
La organización, palabra que deriva del griego “órganon”, consta de un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr.
Esta organización sólo puede funcionar y ser real si, entre las
personas que la componen, existe la comunicación y la intención de
actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir. Se plantean normas, las cuales la organización adopta y ayudan a lograr la misión.
Es muy importante que las organizaciones cuenten con determinados
recursos para poder alcanzar los objetivos planteados de la manera más
satisfactoria. Éstos pueden ser recursos económicos, recursos humanos,
recursos tecnológicos, los recursos inmuebles, los naturales o los
intangibles.
Las organizaciones cuentan con características específicas. El grupo
humano, para funcionar, debe establecer reglas explícitas y claras,
aportar un cierto grado de formalidad y presentar conductas recurrentes. Básicamente, las organizaciones son un orden que se dan en un tiempo, espacio y cultura determinadas. Con su vista en un objetivo concreto, se crean en un punto temporal específico, creando consecuencias en el ambiente.
Como la gran característica de las organizaciones es el orden, sus miembros se ordenan jerárquicamente,
estableciendo normas y reglas, todo apuntado al objetivo previsto. Las
organizaciones crean poder, lo poseen y lo transmiten. No sólo generan
trabajo, sino que también generan una cultura propia. A través de sus símbolos, imágenes y de su prestigio se crea un camino por el cual se inician, conservan y reproducen conocimientos.
Ver además: Desarrollo Organizacional.
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Tipos de organizaciones
Las organizaciones pueden ser con fines de lucro (las empresas), sin fines de lucro (las ONG) o con meros fines administrativos, de representación, solución o de servicio (los organismos gubernamentales).
Las ONGs (que significa Organizaciones No Gubernamentales) o también llamadas organizaciones civiles, son agrupaciones sociales, cuyo fin es cubrir necesidades de la comunidad. Algunos ejemplos de estas organizaciones son los clubes, los partidos políticos o sindicatos, entre otros.
Con respecto a las ONGs es importante resaltar que existen millones de éstas
trabajando por objetivos referidos al bien social. Su mayor
característica es su independencia financiera, siendo así que no
dependen de ningún gobierno; además de que también se caracterizan por
la búsqueda incansable de la igualdad de oportunidades.
Algunos ejemplos de los objetivos de estas organizaciones son:
- Ayudar al medio ambiente
- Impulsar la participación ciudadana
- Investigación científica
- Mejorar las condiciones laborales
- Protección infantil
- Protección de la tercera edad
- Ayuda comunitaria.
Por otro lado, las organizaciones gubernamentales sí dependen de un gobierno
y, de hecho, son creadas por el mismo. Las que son creadas con fines
sociales pueden apuntar a los mismos objetivos que las ONGs, la
diferencia es la financiación económica.
En cuanto a las estructuras de las organizaciones, sólo tenemos dos tipos que diferenciar: por un lado, las:
- Organizaciones formales, que intentan de manera deliberada establecer un patrón de relaciones entre sus componentes, el que conducirá al logro eficaz del objetivo, y por otro lado,
- Organizaciones informales, que surgen espontáneamente en las actividades e interacciones de los participantes.
Organización social y administración
La organización social
es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad y con la
cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está
constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para
alcanzar determinados propósitos. Estos individuos aportan aspiraciones y
energías, es decir recursos para alcanzar los objetivos, pero esto no
basta para alcanzar las metas: es necesario, encauzar y dirigir. Esta es
la función de la administración.
Lo que caracteriza a las
organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de
sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel
particular que, de alguna manera, es diferente de los demás y que los
roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo
las funciones propias. Cada uno de sus componentes debe desarrollar
roles y funciones que tienen la particularidad de estar relacionados
entre sí. Esta relación se caracteriza por la interdependencia.
La
organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones
de interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones
diferentes, lo que se denomina Patrón Sinérgico.
Los contratos
La
esencia de la organización social radica en la interacción de las
partes que la componen. Estas interacciones son esenciales en la
existencia de la organización y para que se lleven a efecto se debe
establecer, con anterioridad, compromisos entre las partes, en los que
se definan las actividades que a cada una de ellas le corresponderá
realizar.
Estos compromisos pueden expresarse como sigue:
- En declaraciones formales y legales que deben entregar ciertas garantías de que efectivamente se cumplirán los compromisos. Este tipo tiende a definir el papel y la función de cada una de las partes.
- Pueden ser implícitos dentro del marco establecido por los contratos formales u operacionales, y ellos regulan las actuaciones y las relaciones de interdependencia entre las partes.
Los contratos entre las
partes de la organización, son el instrumento por medio del cual se
definen y delimitan las relaciones de interdependencia que se
desarrollan entre ellas como resultado de la división del trabajo. En la
medida en que una organización tiene más diversidad de tipos de
contratos y más transacciones, su complejidad será mayor.
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¿Qué entendemos por ONG/OSC?
En el sistema de Naciones Unidas, el concepto de organización
no gubernamental (ONG) se ha definido de forma bastante genérica:
toda organización sin ánimo de lucro que no sea gubernamental
ni intergubernamental. Actualmente el término ONG se reserva para
las organizaciones formalmente constituidas, que a menudo no representan
a sectores de población, sino que prestan servicios y movilizan
a la opinión pública en esferas que revisten interés
para el sistema de las Naciones Unidas.
En cambio, el término de organización
de la sociedad civil (OSC) es más amplio; contempla el ámbito
en que los ciudadanos y los movimientos sociales se organizan en torno
a determinados objetivos, grupos de persona, o temas de interés.
En las organizaciones de la sociedad civil tienen cabida tanto las ONG
como las organizaciones populares- formales o informales- y otras categorías,
como los medios de comunicación, las autoridades locales, los hombres
de negocio y el mundo de la investigación.
GUÍA DE TRABAJO SOBRE ONG
1-Realice una síntesis sobre el concepto de organización ¿Cuáles son sus principales características?
2-¿Por qué son necesarias las organizaciones en la sociedad?
3- Busque información sobre 2 ONG o OSC y explique que brevemente que es lo que hacen o cuáles son sus objetivos?
OBSERVATORIO DE ORGANIZACIONES - INFORME
Seleccionar del siguiente listado una organización y presentar un breve informe sobre la misma.
También puede consultarse
https://defensadelpublico.gob.ar/internacionales/directorio-de-organizaciones/
A continuación, se presentan algunas preguntas guía para esta actividad:
• ¿Cómo surgió la organización?
• ¿Qué propuesta tiene para los vecinos?
• ¿Quiénes participan? (estructura)
¿Qué elementos componen la organización?
¿Cómo se toman las decisiones?
• ¿Qué proyectos realizan? ¿Cómo se financian?
• ¿Cómo se organizan para el trabajo?
• ¿Qué proyectos o actividades desearían realizar en el futuro?
• ¿De qué modo comunican a otros sus ideas y acciones? (Comunicación interna y externa)
Clasificar
a la organización seleccionada según el tipo.
Hola profe las últimas cosas que puso eso sería lo que hay que responder nomas ?
ResponderBorrarClaro...son 3 puntos...
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